ENTP
- Người nhìn xa trong rộng và Nhà phát minh
ENTJ
- Nhà điều hành và Nhà lãnh đạo
ENFP
- Người truyền cảm hứng và Người biện hộ
ENFJ
- Người cho đi và Người cố vấn
ESTP
- Người hành động và Người thuyết phục
ESTJ
- Người giám hộ và Đốc công
ESFP
- Người trình diễn và Người tạo niềm vui
ESFJ
- Người chăm sóc và Người hỗ trợ
INTP
- Nhà tư duy và Kĩ sư
INTJ
- Nhà khoa học và Chiến lược gia
INFP
- Nhà lý tưởng hóa và Người mơ mộng
INFJ
- Người che chở và Bạn tâm giao
ISTP
- Thợ cơ khí và Nghệ nhân
ISTJ
- Người tận tâm với công việc và Thẩm tra viên
ISFP
- Nghệ sĩ
ISFJ
- Người chăm nom và Người bảo vệ
Nếu bạn không biết mình thuộc loại tính cách nào Xin hãy làm trắc nghiệm này
Số liệu phân tích nói lên điều gì về tính cách của tôi?
Bạn có thể là E (Hướng ngoại) nhưng nếu chỉ số E của bạn là 50% thì chắc chắn bạn ít hướng ngoại hơn những người có E là 90%.
Ví dụ, nếu bạn có chỉ số F (tình cảm) trên 80%, bạn sẽ bị chi phối bởi tình cảm hơn là lí trí.
Điều đó có nghĩa là bạn dễ bị bực tức, quá tình cảm, và có thể dẫn đến kết luận vội vàng. Ngược lại, nếu chỉ số T (Lí tính) của bạn trên 80%, chỉ số F thấp có thể làm cho bạn không đồng điệu với cảm xúc của người khác, đẩy họ ra xa bạn, nói ra những điều có thể làm họ cảm thấy khắt khe hay bực tức.
Nếu có chỉ số J cao (Nguyên tắc), bạn thường bị cho là thiếu linh hoạt, cứng nhắc. Nhưng nếu chỉ số P (Linh hoạt) cao bạn thường bị cho là hay quên, bừa bãi, không đáng tin cậy… vì thế có thể gây bực dọc cho những người xung quanh.
Những chỉ số này có thể thay đổi theo thời gian, và yếu tố lớn góp phần tạo nên sự thay đổi đó là tính cách của những cộng sự của bạn, cùng với sự tác động lâu dài. Mặc dù tính cách có thể thay đổi, nhưng chỉ rất ít và cần một khoảng thời gian dài. Tuy nhiên, hành vi của bạn có thể thay đổi một cách nhanh chóng nhờ vào học hỏi và hiểu biết.
Vì thế, nếu chúng ta không thể thay đổi tính cách của mình, chúng ta có thể hiểu thêm về bản thân cũng như những điểm yếu của mình, tự đánh giá hành vi và nổ lực thay đổi bản thân theo chiều hướng tốt đẹp hơn nếu cần thiết.
|